7 Técnicas Psicológicas para Garantir o Emprego dos Seus Sonhos em Uma Entrevista

A Importância dos Truques Psicológicos em Entrevistas de Emprego

Uma entrevista de emprego oferece uma oportunidade única para um candidato se destacar e convencer o gerente de contratação de que ele é a melhor opção para a vaga. Enquanto habilidades e experiência são importantes, entender o aspecto psicológico da entrevista também pode fazer uma grande diferença.

Muitas vezes, um gerente de contratação procura alguém que seja não apenas qualificado tecnicamente, mas também alguém com quem ele possa construir um bom relacionamento de trabalho. Portanto, utilizar truques psicológicos estratégicos pode permitir que você estabeleça uma conexão mais rápida e profunda com o entrevistador.

Os 7 Truques Psicológicos Revelados para o Sucesso na Entrevista

Aqui estão sete truques psicológicos que podem ajudar você a impressionar o gerente de contratação em sua próxima entrevista de emprego:

1. Espelhamento das ações do entrevistador: Sintonizar sua linguagem corporal e comportamento com o do gerente de contratação pode criar uma sensação de familiaridade e confiança.

2. Use roupas azuis: Estudos mostram que o azul é uma cor que transmite confiança e segurança. Vestir roupas dessa cor pode ajudar a criar uma boa impressão.

3. Faça uma pergunta ao entrevistador no início da entrevista: Essa estratégia demonstra interesse e engajamento, além de destacar sua curiosidade e vontade de aprender.

4. Ofereça um plano de ação físico: Ao apresentar um plano concreto de como você planeja contribuir para a empresa, você demonstra proatividade e comprometimento.

5. Use trajes de qualidade: Vestir-se bem para a entrevista mostra que você valoriza a ocasião e se preocupa com sua aparência profissional. Isso também pode ajudar a aumentar sua confiança.

6. Mencione o nome da empresa nas respostas: Personalizar suas respostas para incluir o nome da empresa demonstra seu interesse genuíno e dedicação em se tornar parte do time.

7. Leve uma pasta com documentos importantes: Ter uma pasta organizada com cópias do seu currículo, certificados e outras informações relevantes pode transmitir uma imagem de profissionalismo e preparação.

Táticas Adicionais: 3 Perguntas para Encerrar a Entrevista com Chave de Ouro

Além dos truques psicológicos mencionados acima, também é importante ter em mente algumas perguntas para fazer ao final da entrevista, a fim de impressionar o gerente de contratação:

1. Qual é a próxima etapa do processo seletivo?

2. Quais características são essenciais para um candidato ser bem-sucedido nesta posição?

3. Existe alguma outra informação que eu possa fornecer para apoiar minha candidatura?

Fazer perguntas estratégicas como essas mostra que você está pensando no futuro e está genuinamente interessado na posição. Além disso, dá a oportunidade de você destacar qualquer informação relevante que possa ter esquecido de mencionar anteriormente.

Ao aplicar essas técnicas psicológicas durante uma entrevista de emprego, você estará se posicionando de forma estratégica e mostrando ao gerente de contratação por que você é a pessoa certa para a vaga. Lembre-se de praticar, se preparar adequadamente e transmitir confiança durante todo o processo. Boa sorte!